Modello 231

Arbloc ha adottato un modello di organizzazione, gestione e controllo (”Modello 231”) che mira a prevenire i reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’azienda. L’Organismo di Vigilanza ha compiti di vigilanza sul funzionamento e l’osservanza del Modello 231 e in merito al suo aggiornamento.

Il D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, ha introdotto la disciplina della Responsabilità Amministrativa delle Società in base alla quale queste possono essere ritenute responsabili, e conseguentemente sanzionate, per reati commessi o tentati nell’interesse o a vantaggio della società o dall’ente da parte degli amministratori o dei dipendenti.

Il Modello 231 è costituito da un insieme organico di principi, regole e disposizioni in merito alla gestione e al controllo di ogni processo aziendale. Il Modello 231 e il Codice Etico, che ne è parte integrante, è destinato a coloro che svolgono funzioni di gestione, amministrazione, direzione o controllo della Società e ai dipendenti, nonché a tutti coloro che operano per il conseguimento degli obiettivi della società

La responsabilità della Società viene esclusa se essa ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione di reati, modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenire i reati, e ha istituito un Organismo preposto a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza dei modelli.

Codice etico

Il Codice Etico di Arbloc definisce i principi di etica d’impresa che la Società e i suoi dipendenti riconoscono, accettano e promuovo. Il Modello 231 è sia uno strumento di supporto sia un elemento centrale del Codice Etico di Arbloc. L’Organismo di Vigilanza e le altre forme di controllo e monitoraggio previste nel Modello 231 sono anche elementi fondamentali del Codice Etico.

Organismo di Vigilanza

Il Consiglio di Amministrazione, secondo le previsioni di legge, ha istituito un Organismo di Vigilanza monocratico, attualmente composto dall’Avv. Fabio Pavone (Presidente).

L’Organismo di Vigilanza è dotato di autonomi poteri di iniziativa ed ha il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello; esso è destinatario delle segnalazioni circa eventuali violazioni del Codice Etico e del Modello 231.

Tutti i dipendenti, dirigenti e tutti coloro che cooperano al perseguimento dei fini della Società sono tenuti ad informare tempestivamente l’Organismo di Vigilanza – attraverso qualsiasi forma di segnalazione purché non anonima – in ordine ad ogni violazione o sospetto di violazione del Modello, dei suoi principi e del Codice Etico in relazione ai reati previsti dal D.Lgs. 231/01 e ss.

Per segnalazioni e informazioni: odv@arbloc.com

Documenti di riferimento